政一B 何智翔 (2-5)

姓名:何智翔

班級:政一B

學號07114258

標題: 移工連7年響應「起義」　要納勞基法和長照

出處:2019/03/24 蘋果日報

內文:

全球約有70多億人，女權鬥士恩斯勒（Eve Ensler）曾經表示，至少有1/3的女性曾遭到性騷擾或肢體暴力，相當於10億人，她發起「10億人起義」（One Billion Rising, OBR）舞蹈運動。在台灣的外籍移工連續第7年舉辦此活動，他們要求納入《勞動基準法》、勞工保險和長照體系，要有特休假，並禁止仲介不法收費。
主辦單位表示，在台灣有近26萬女性家庭看護工，她們在封閉的家庭環境中工作，不諳本國語言，與僱主及家庭成員權力不對等，淪為性騷擾、性侵害、低薪、不當扣薪、超時工作、奴役和歧視的受害者。另外，她們更缺乏休息，大多數都是全天24小時在家工作，很難得到完整1日休假。

桃園市群眾服務協會移工服務暨庇護中心主任汪英達翻譯移工說法，表示他們舉辦「10億人起義」舞蹈快閃運動已經7年，但工作環境都沒有改善，她們在家戶工作，經常面臨口頭或肢體暴力、性騷擾或性侵。汪指出，他們要求適用《勞基法》，也要有勞保，納入長照體系，禁止仲介不法收費；他們也要有特休假，如果放假未滿24小時，僱主應付加班費。

汪英達轉述移工說法，指出高雄市市長韓國瑜日前把所有菲律賓人都叫「瑪麗亞」，讓所有的移工都感覺傷痛；她們花了青春、時間，照顧台灣的老人、病人、家屬，付出愛心和青春，希望台灣人能給她們相對的尊重，她們是人，不是奴隸。

今天在台北車站大廳的移工約上百人，她們演出行動劇，表達遭受暴力、性騷擾、性侵害的環境。汪英達表示，7年來，除了合法移工的子女可以有健保之外，看護工的環境沒有任何改變，沒有法律保障，連「1周1休」的假期都沒有；他說，今天到場的看護工之中，很多人都要在1個月前排好假，才可以出來，「政府在搞什麼東西？」汪說，她們早就負擔很大一部分長照工作，長照系統卻排除外籍看護工，是很荒唐、歧視的作法。（蔡永彬／台北報導）

相關法規:

第 14 條 人民有集會及結社之自由。

第 15 條 人民之生存權、工作權及財產權，應予保障

第 62 條 立法院為國家最高立法機關，由人民選舉之立法委員組織之，代表人民行 使立法權。

第 63 條 立法院有議決法律案、預算案、戒嚴案、大赦案、宣戰案、媾和案、條約 案及國家其他重要事項之權。

心得:

外籍移工為台灣勞動力一大輸出，為台灣社會貢獻許多，尤其是在台灣高齡化的情況下，為長照服務提供了大量的人力。然而，外籍勞工的身分卻造成他們備受台灣社會歧視，長期的壓榨與言語歧視，外籍勞工在無法律保護下，無法打破這不對等的權力地位。對此，是否將外籍勞工納入勞基法成為了近年來不斷被討論的問題，我認為即使不納入勞基法範圍，也該為外籍勞工設立專法保護，保障他們工作的自由與安全，避免雇主的壓迫與超時的工時。在要求完善的長照或其他勞力姓制度的同時，我們也該穩固及保障勞工的基本工作環境與自身權益的保障。