德文延 蕭彣如 (9)

姓名：蕭彣如
班級：德文延
學號：03111120

【標題】半導體廠員工罹癌 三星電子拖了10年終於道歉
【出處】https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201811230110.aspx
【時間】2018/11/23
【內文】
（中央社首爾23日綜合外電報導）南韓三星電子公司（Samsung Electronics Co.）今天向半導體工廠的罹癌員工道歉，終結三星內部長達10年的糾紛。
三星電子總裁金奇南（Kim Ki-nam）說：「我們誠摯地向罹癌員工與家屬道歉。我們沒有妥善管理好半導體與LCD工廠的健康風險。」
維權組織說，有320人在獲三星電子聘用後罹患與工作有關的疾病，其中有118人死亡。
根據本月稍早宣布的協議，三星電子將為每案支付高達1億5000萬韓元（約新台幣410萬元）的賠償金。這些案件包括16種癌症，一些其他罕見疾病、流產與員工小孩罹患的先天性疾病。索賠者可能早至1984年就在工廠工作。
這起醜聞是在2007年爆發，當時首爾南方水源市的半導體與顯示器工廠的前員工與家屬說，職員確診或死於多種癌症。
南韓法院做出一系列裁決與裁定，加上國家勞工福利單位與調解委員會追蹤了10多年後，三星電子終於在今天宣布道歉。
家屬代表黃相琪（Hwang Sang-gi，音譯）的22歲女兒2007年死於白血病，他說：「對受害者家屬而言，老實說這個道歉一點都不夠，但我們還是接受了。」
他說：「不管道歉多少次，都不足以平復我們受到的恥辱、工業損傷的痛楚與喪失親人的心情。」
他說：「我無法忘卻她與我們家人經歷的痛苦，有太多人承受這種命運了。」

【相關憲法條文】
憲法第十五條：人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。
憲法第一百五十四條：勞資雙方應本協調合作原則，發展生產事業。勞資糾紛之調解與仲裁，以
法律定之。

【相關法律條文】
《職業安全衛生法》
《勞資爭議處理法》

【心得】
　　此次事件於2007年爆發，三星的半導體工廠員工長期暴露在有毒環境，造成多人罹癌逝世。經調查還發現，南韓政府及三星集團以商業秘密為理由，拒絕提供工廠化學物清單，使得員工家屬難以申請賠償。美國加州工業關係部過去就曾公開有關半導體職業健康的報告，指出半導體產業員工暴露於許多高風險的化學物質，而同樣身為半導體產業大國的台灣，《職業安全衛生法》第十條便規定雇主針對化學品應予標示、製備清單及揭示安全資料表，但更重要的是，必須正視這個產業可能對勞工健康帶來的影響，即使勞方勝訴獲得賠償，卻也已一身病痛。