政3B 莊亦恩(7)

姓名：莊亦恩
系級：政3B
學號：05114284


標題：老闆們別再迷信了！立院三讀雇主不得有「星座、血型」歧視

出處：三立新聞網，https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=454489


內文：

立法院昨（9日）三讀通過《就業服務法》修正案，其中第5條第1項，雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件，歧視勞工，違者可處30萬到150萬罰鍰。
根據現行法條規定原規定雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻等為由，予以歧視。

修正後，主要是新增雇主在招聘與面試時，不得要求謀職者提供「星座、血型」等與工作表現無關的項目，使其問題面臨升遷或是求職困難，修法條列其中，保障民眾就業機會平等。未來若有求職人碰上雇主對其相關歧視，雇主將可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。另外，未來在雇主招募時，禁止寫「薪資面議」，且職缺月薪若未達4萬元者，必須公開薪資範圍，違者可處6萬到30萬元罰鍰。

相關法條：

1.憲法第7條：中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。

2.憲法第15條：人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。

3.就業服務法

心得：

覺得蠻神奇的，明明都已經是現代了，竟然還有老闆會因為相信血型或是星座而歧視勞工，其他已經被法規規範的都還略有耳聞，反正不管如何，現在都已經被法規禁止了，此外，還有另外一點，就是雇主不允許以薪資面議來給人不切實際的期待，以此誘騙他人來應徵，還有若是薪資不高到一個程度就必須公開薪資範圍，給予求職者的資料必須透明，是為了讓勞工有更容易地選擇，不再浪費時間，也讓那些用話術隱藏自己其實是只給低薪的慣老闆無所遁形，可是，這裡有另外一個台灣常發生的問題，那就是法律都寫得很好，但執行上檢查上都常常有各式各樣的理由做不到，最後罰則也只是擺好看的，我希望這次的修法能確實的執行，讓台灣的就業環境越來越好。