【題目】【占領日台交流協會】富士工會要求資方協商「不出面我們不走」

【內文】

日商富士台灣分公司日前傳出將在2020年前裁員300人，台灣富士全錄工會不滿資方不當資遣員工，23日經會員投票，取得合法罷工權，但取得罷免權後，富士公司仍未出面處理。

26日富士工會幹部和會員佔領日台交流協會，要求董事長勝田明典出來協商，並強調，在公司願意對等協商前，工會將不會離開。

在富士工會取得罷免權之後，富士公司只會暴力突破罷工糾察線，富士工會表示，他們始終願意協商，可是富士公司卻連工會的秘書、上級工會、律師都不願意讓他們進場協商，批評這是富士公司的殖民心態。

在占領日台交流協會時，工會其中一位成員高喊「是公司逼我們要站出來的，不然沒有人想要拿自己的工作開玩笑。我們辛苦的付出這麼多，打拼這麼久，每天沒日沒夜的上班，到最後還要被當成公司共體時艱底下的犧牲者。」並問罷工同仁，能接受嗎？眾人則高喊「不行！」

他表示，工會今天在這裡，不是因為他們不理性，而是因為從調解走到罷工投票。他強調，「今天不是我們工會不讓我們的同事去公司上班，是公司逼我們做的，今天如果公司好好來協商，我們就不會來這理罷工。我們這麼做是為了保障我們的工作權，我們的家庭。」

隨後，工會成員並多次高喊：「反裁員，對等協商！」

富士工會成員高喊：「反裁員，對等協商！」表達對不當裁員的不滿。對於工會占領的行為，警方告知：「你們現在已經違反集會遊行法。」要求工會成員離開現場。

工會成員不顧警方驅離，仍然對在場的其他民眾表示，富士公司將裁員台灣分公司300人，他們都是60幾歲有老婆、小孩，甚至有孫子，他們拼命一輩子，卻是被裁員的下場。

第11條 人民有言論、講學、著作及出版之自由。

第14條 人民有集會及結社之自由。

地15條 人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。

第17條 人民有選舉、罷免、創制及複決之權。

【心得評論】

根據上文可知資方並不願意和勞方平等對談,導致工會罷工事件。政府卻不積極處理反而強行派

警察制止,讓人不剩唏噓。政府應處於第三方協調資方與勞方之衝突,以保障人民之工作權,但卻

漠視這事件受損權益之人民,人民又該相信誰能保障自己的權益?